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HSE培訓思路及創新方法有哪些?

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瀏覽:- 發布日期:2019-05-30 15:23:30【

HSE培訓內容包含 HSE 標準、環境保護、HSE 理念、崗位操作技能、個體防護、自救互救、職業衛生、法律法規等方面。但很多企業的培訓工作流于形式,內容針對性不強,不能達到預期的效果 。存在著一系列的問題:如 HSE 培訓管理不規范、沒有系統的 HSE 標準化培訓教材、不同的崗位沒有明確的 HSE 能力要求、缺乏有效的培訓考核措施。認為培訓就是安全部門安全工作人員的事情。培訓的效果依賴于員工自身的水平、經驗和熱情,企業的整個培訓不能做到前后連貫統一的安排,培訓計劃不科學,培訓內容重復低效。


下面我們就整理一下,首先HSE的管理體系如圖所示:

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相應的一些安全培訓措施如圖:

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針對上述的概念,我們提出“四個一切”的培訓思路,即一切工作有標準、一切工作具備基本條件、一切工作按標準操作、一切工作按照標準檢查落實;根據這個培訓思路,天泰志遠也整理一些比較有創新性的HSE培訓措施如下:

皇冠比分 1、推行培訓申請表制度,進行培訓需求調研。從申請表中了解每位員工的安全操作技能和安全知識的薄弱點,開展專項培訓。從“講什么聽什么”的模式轉變為“聽什么講什么”的模式。

2、充分利用現代信息技術,開展仿真模擬培訓。

3、編寫《HSE 培訓管理規范》,對 HSE 培訓需求的識別與維護、培訓計劃的編寫、培訓過程的實施、培訓后效果的評估、培訓檔案的管理、培訓的持續改進等內容做出明確的要求,使 HSE培訓皇冠比分管理工作更加標準化和規范化。

4、建立 HSE 培訓線上系統。

5、講師培養。企業可以充分發掘培育企業內部培訓師資力量,成立了自己的講師團,采取適當的獎評措施,達到分享知識、教學相長的目的。

總之, HSE 培訓不是一件一蹴而就的事情,它需要一個過程,一個系統工程,工程的重要核心是提高人的安全素質,望各位安全人能夠找到適合自身企業的HSE 培訓皇冠比分方法,能夠做到四個一切,讓安全知識勝于安全設施,安全意識強于安全知識,安全意愿優于安全意識。